Haja alguém

Que tenha a coragem de admitir que "política de salários baixos é errada". Não ajuda a melhorar nem o empenho nem a produtividade. Acredito totalmente nesta visão e sei que um trabalhador satisfeito, que vê o seu trabalho reconhecido e devidamente compensado tem, sem qualquer dúvida, uma postura muito mais positiva, construtiva e produtiva no seu trabalho de todos os dias. O problema é que as empresas, ou seja, os senhores que se sentam nas direcções e que gerem o dinheiro, tornam-se gananciosos e começam a achar que só eles trabalham e só eles têm direito a grandes salários + carro + plafon de combustível + telemóvel + portátil + bónus... daí existir cada vez mais um fosso brutal entre cargos de chefia e os cargos médios. E este é um problema difícil de resolver... ajudam declarações como as que ouvi ontem, vindas do responsável máximo de um dos maiores grupos económicos do nosso país. Resta saber se na prática contraria esta política ou não...